凯时kb88_(中国)公司

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，有相应的猎头资源；
5、对初试、复试面试人员进行严格把关面试；
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1、人力资源或管理学本科及以上学历；
2、工作经验：有三年以上招聘工作经验；有相应的猎头资源；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、能力要求：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力。
工作地点:东城区东四十条24号 青蓝大厦 7层
工作时间:8:30-17:30
联系人:郑女士
联系电话：84010020
邮箱: sqzlhr@126.com