【招聘】九州 ----绩效激励主管
岗位职责
1、梳理与完善岗位职级体系与任职资格;
2、组织公司的绩效考核体系建立及优化工作;
3、优化公司激励机制,完善激励办法;
4、组织分解绩效目标和指标,形成各部门和岗位的绩效协议书;
5、组织收集汇总考核数据,统计考核结果;
6、组织各部门开展绩效面谈;
7、根据绩效考核结果,组织执行奖惩措施;
8、接收员工的绩效申诉,组织调查处理并给予员工反馈。
任职要求:
1、人力资源专业本科及以上学历;
2、2-3年人力资源从业经验,具备咨询公司或券商经验优先;
3、对数据敏感,熟练运用Excel等常用办公软件;
4、工作努力,认真细致,有上进心。
工 作 地 址:北京市朝阳区安立路30号仰山公园东一门2号楼
薪 资 范 围:10000~15000
简历投递邮箱:zhoubin@jzsec.com
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