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职位名称：规划发展经理
公司：中兴能源有限公司
部门：人力资源中心 员工发展部

工作职责:
    规划设计人才发展项目，细化项目实施流程，建立项目实施工具和评估标准；
    设计企业文化建设策略、流程、项目、将公司价值观提炼为具有企业特征的行为，完善员工行为规范；
    健全职位体系，规范各部门内部岗位名称，明确职责，制作并定期盘点、更新任职资格标准； 
    设计员工职业发展通道，进行职位价值评估，设计各岗位系列及层级的认证标准及流程，并组织实施认证。 
    参与培训开发经理的课程设计，为各级别培训包设计提供数据支持； 
    指导督促各部门制定执行员工发展计划（IDP）； 
    定期组织各部门实施人员盘点，并进行数据结果汇总分析，向部长提交分析报告。 
    拟制、报批及发送管理干部任免决定； 
    组织实施关键员工测评，并提交测评报告。

任职资格：
人力资源专业或管理专业硕士以上学历；
熟悉现代人力资源管理理念；熟练使用人力资源工具
有任职资格、企业文化、IDP、PBC、人员盘点、平衡记分卡等项目中的两项以上实战经验，且曾是项目主要成员。
文字表达能力强；
较强的规划能力
结果导向，有项目推动力

联系人：王立春         18600421636
       wang.lichun7@zte.com.cn

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